Rasisminvastaisen viikon teemana on ollut erityisesti nuorten ja lasten kohtaaman rasismin tunnistaminen ja sitä vastaan toimiminen. Nuorten tulevaisuuden keskiössä on myös työelämä, jonka rasististen rakenteiden purkamiseksi ei toimita riittävästi. Rekrytointisyrjinnästä on päästävä eroon.

YLE julkaisi helmikuussa 2025 dokumentin ”Kiitos Suomi, ja hyvästi” korkeakoulutettujen maahanmuuttajien työllistymisen tilanteesta. 50 % korkeasti koulutetuista kansainvälisistä osaajista jättää Suomen 5 vuodessa. Työhakemuksiin ei vastata, haastattelukutsut ovat harvassa ja esimerkiksi oikeustieteilijöitä ohjataan bussikuskeiksi. Dokumentissa nostettiin esiin myös TEM:n tuore työllistymisselvitys, jonka mukaan haastattelukutsuja saadaan jopa 70 %-yksikköä suomalaisnimiä vähemmän. Syrjintä nimen perusteella vahingoittaa itsetuntoa, johtaa syrjäytymiseen ja aiheuttaa mielenterveysongelmia. Etenkin nuorten osalta sillä on vakavat seuraukset.

Kun korkeastikoulutetut kansainväliset osaajat eivät työllisty Suomessa, vuosittainen verotulomenetys on 185 miljoonaa euroa. Korkeastikoulutettujen työttömien määrä on kasvanut yli 10 000 työttömällä vuodesta 2023, osana työttömyyden yleistä kasvua. On järjetöntä kouluttaa 1000 uutta tohtoria varmistamatta heille tosiasiallisia ja yhdenvertaisia työllistymismahdollisuuksia. Panostukset pelkästään koulutuspaikkoihin eivät riitä, vaan tarvitaan tukea uusien työpaikkojen syntyyn ja antirasistista asennetta, joka heijastuu koko yhteiskuntaan.

Kiitos Suomi, ja hyvästi -dokumentin erään haastatellun sanoin tarvitsemme narratiivin muutoksen. Kaikkialla. Jokaista meistä tarvitaan osoittamaan, ettei rasismille ja epäinhimillisyydelle ole tilaa. Työelämän osalta tarvitaan lisää anonyymiä rekrytointia, kielitaitovaatimukset on tarkistettava vastaamaan työnkuvaa ja yhteysvastuullisesti päättävissä asemissa, etenkin valtiotasolla on panostettava maahanmuuttajien kotoutumiseen, koulutukseen, työllistymiseen ja koko kansan yhteisöllistymiseen.

Kuten viisas ystäväni Lotta Tuominen toteaa kirjoituksessaan 16.3.2025 – meidän on pidettävä omistamme huolta.